Organisation | ARMINES

Qui sommes-nous ?

Qui sommes-nous ?

 

 

Organisation

 

Une identité fondée sur l’initiative et la responsabilité

ARMINES intervient dans le cadre de la loi du 18 avril 2006 qui permet à des établissements publics d’enseignement supérieur ou de recherche de confier leurs activités de recherche contractuelle à des structures de droit privé.

 

Un réseau de grandes écoles partenaires

Elle est liée par conventions approuvées par l’État à ses écoles partenaires, au premier rang desquelles figurent MINES ParisTech et le réseau des Écoles des mines sous tutelle du ministère du Redressement productif : 

  • Albi-Carmaux,
  • Alès,
  • Douai (IMT Lille Douai),
  • Nantes (IMT Atlantique Bretagne - Pays de la Loire),
  • Saint-Étienne.

ARMINES intervient au sein de laboratoires de Polytechnique, de l’ENSTA ParisTech, de l’École Navale et de l’École des Ponts ParisTech.

 

Réactivité, proximité et efficacité

Avec son statut d’association loi 1901, ARMINES dispose d’une autonomie de gestion qui lui donne l’indispensable réactivité permettant de mettre les centres de recherche en situation de traiter avec la sphère économique : pouvoir décider, engager sa responsabilité, être réactif et affranchi de certaines pesanteurs administratives permet d’assumer une activité pour laquelle les chercheurs doivent en effet avoir les coudées franches.

Avec un effectif propre de 548 salariés, elle participe au développement des centres de recherche qu’elle partage avec ses écoles partenaires.

 

Une participation à la recherche sous 4 formes

 

52 permanents en charge de la gestion de la relation "industrie-recherche"

  • Montage et gestion des contrats de recherche partenariale, industriels directs, collaboratifs publics ou européens.
  • Accompagnement des équipes de recherche.
  • Stratégie de propriété intellectuelle.
  • Fonctions support (GRH, comptabilité, finance, juridique).
 Organigramme2 


215 enseignants-chercheurs, ingénieurs de recherche, techniciens et personnels administratifs permanents

  • Des moyens permanents mis en commun avec les écoles dans les centres de recherche.
  • Des compétences pérennes de haut niveau.
  • Des plates-formes technologiques, métrologiques et logicielles de pointe au coeur des centres de recherche.
 innovation

280 doctorants, post-docs et CDD

  • La formation par la recherche, au contact des problématiques industrielles et économiques.
  • L’apprentissage d’une double culture.
  • Un tremplin pour les doctorants et les post-docs.
  • Un vivier pour l’innovation dans les entreprises.
innovation

50 permanents en charge de la valorisation

  • Prise en charge de projets de maturation technologique et de développement industriel et commercial.
  • Industrialisation, support et commercialisation de logiciels techniques et scientifiques issus des centres de recherche.
  • Prise de participation et accompagnement des spin-off technologiques.
innovation

 

 

Travailler avec Armines

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Remise du titre de docteur à Jay D. Humphrey de le 29 juin https://t.co/SlkRABxqNd