Après son diplôme d’ingénieur de l’Ecole Polytechnique, David Vissière a poursuivi sa formation scientifique par un doctorat sous la direction de Nicolas Petit au CAS, le Centre Automatique et Systèmes, laboratoire de recherche commun MINES ParisTech/ARMINES. Ses travaux se sont inscrits dans le cadre d’un contrat de recherche entre la Délégation Générale pour l’Armement et ARMINES.

Le CAS est un Centre de référence internationale en théorie du contrôle. Il s'intéresse aux algorithmes d’estimation et de commande des systèmes de toutes natures (mécanique, chimique, électrique, quantique...). Son objectif est de concevoir des contrôleurs automatiques, matérialisés par des programmes temps-réel sur calculateurs embarqués, qui garantissent un comportement dynamique spécifié à l'avance.
Les activités du Centre s'articulent autour de la recherche universitaire (avec une compétence internationalement reconnue en théorie de l’automatique  non-linéaire), de collaborations directes avec l'industrie au travers de contrats de recherche ARMINES ayant mené à de nombreuses applications industrielles et de la formation des étudiants.

Depuis 1999, le Ministère chargé de la Recherche et Oséo œuvrent pour favoriser la création d'entreprises innovantes et renforcer le soutien à l'innovation. Dans ce cadre, le concours national d'aide à la création d'entreprises de technologies innovantes a été créé.
L’objectif du concours est de détecter, de faire émerger et se développer des projets de création d'entreprises s'appuyant sur des technologies innovantes, en récompensant les meilleurs d'entre eux grâce à un soutien financier et à un accompagnement adapté.

Le Label du concours qui permet de garantir la qualité de l’innovation technique comme celle du projet et de l’équipe qui le présente grâce à l’évaluation et la sélection des dossiers par des experts de plusieurs cabinets comme E&Y est très recherché par les investisseurs.
Ce concours suscite plus d'un millier de candidatures par an pour moins de 100 dossiers retenus. Le nombre de projets issus de la recherche publique connaît une constante      progression : la part de ces lauréats, qui était de moins de 40 % en 1999, est passée à 60 % aujourd’hui. Une belle traduction de l’excellence de la recherche et de la capacité d’innovation de nos ingénieurs et doctorants.

En 2009, deux types de projets de création d'entreprises ont été présentés :

• Les lauréats «en émergence» qui ont reçu, à titre personnel, une subvention d'un montant maximum de 45 000 € pour financer jusqu'à 70 % des prestations nécessaires à la maturation de leur projet et à l’établissement de la preuve du concept.
• Les entreprises créées par les lauréats «création-développement» qui ont bénéficié d'une subvention d'un montant maximal de 450 000 €, destinée à financer jusqu'à 60 % du programme d'innovation de l'entreprise.

Lauréat 2009 dans la catégorie « création-développement », D. Vissière a bénéficié, quant à lui, d’une aide de 209 000 € qui  servira à financer une partie du programme de recherche et développement de SYSNAV. L’entreprise, qui réalise pour sa première année un chiffre d’affaires qui lui permet d’assurer sa croissance, a par ailleurs remporté un appel à projet de l’ANR et un appel à projet européen en partenariat.

ARMINES a joué un rôle clef dans cette aventure. Par sa politique en faveur de partenariats entre laboratoires et industriels, la structure de recherche partenariale a donné un cadre extrêmement fructueux à la collaboration du CAS avec le Laboratoire de Recherches Balistiques et Aérodynamiques de la DGA.
Ce type de relation permet de donner naissance de manière réactive à des équipes de recherches de haut niveau mixtes industrie/laboratoire disposant de moyens importants et représente un terrain fertile pour la naissance de projets à forte capacité d’innovation.

Au-delà de ces dotations assez conséquentes, les lauréats bénéficient d’accompagnement à plus long terme, comme la possibilité d’hébergement de leur entreprise nouvellement créée dans l’un des 30 incubateurs liés à la recherche publique.

En termes d’emploi, sur les 1086 entreprises créées depuis la naissance de cette initiative, 77% sont encore en activité. Si ces entreprises, compte tenu de leur profil innovant, peuvent mettre plus longtemps à rencontrer leur marché, nous savons que l’effectif moyen est de 19 personnes pour les entreprises issues des premières éditions du concours, certaines employant entre 60 et 80 personnes.
Ce concours, c’est donc une véritable réussite partenariale, un succès gagnant-gagnant pour les jeunes talents et pour l’innovation.

Avec 4 personnes à temps plein en 2009 et une équipe technique portée à une dizaine de personnes courant 2010, SYSNAV voit son potentiel de croissance augmenté.

Longue vie et tous nos vœux de succès à SYSNAV !