Si ce succès relève d’abord de la créativité, de la qualité et de l’engagement d’une équipe de recherche remarquable, il a été rendu possible par une mise en situation appropriée des chercheurs avec des moyens et un cadre de travail à la fois réactif et responsabilisant.
Dans l’enseignement supérieur, la bonne recherche est d’abord une affaire de talent et de motivation, avec un cadre de gestion et de rémunération attractif, au sein d’équipes à taille humaine disposant de moyens adaptés et évoluant dans des réseaux choisis qui se construisent naturellement. Des endroits où la reconnaissance doit aussi s’exprimer.

Concrètement aujourd’hui, l’enjeu est que ce jeune chercheur reconnu à l’International poursuive son activité en France et, qu’à terme, la valorisation de ses travaux contribue au développement  économique de notre pays.

ARMINES doit apporter toute son attention à une réalité où l’attractivité et la visibilité ne sont pas qu’une affaire de taille.

Les forces vives et la créativité sont les moteurs de la réussite, les structures en constituant l’accompagnement et non la source.

Dans la période actuelle où l’essentiel de l’énergie du monde de l’enseignement supérieur et de la recherche est affecté à l’organisation de restructurations et de regroupements, espérons qu’il en résultera un environnement de facilitation pour l’avenir.